¿De qué hablamos cuando hablamos de la metodología ETHAZI?

Este método basado en retos está consolidado en el sistema de Formación Profesional de Euskadi
La Formación Profesional ha avanzado, entre otros motivos, gracias a metodologías como ETHAZI, siglas que responden a Etekin Handiko Zikloak o ciclos de alto rendimiento. Este enfoque innovador se basa en el Aprendizaje Colaborativo Basado en Retos. Así, en el proceso educativo, se parte de situaciones problemáticas que los y las estudiantes tienen que resolver.
Retos que están diseñados para ser motivadores y cercanos a la realidad laboral, aplicables a la tarea que van a tener que afrontar en su futuro entorno profesional. El/la alumno/a está en el centro, de manera activa y autónoma en su aprendizaje, promoviendo así su desarrollo personal y competencial. De esta manera, trabajarán competencias técnicas específicas del ciclo formativo y competencias transversales como autonomía, trabajo en equipo, comunicación y orientación hacia resultados.
Retos con impacto
La aplicación directa del trabajo que desarrollan en los retos, su utilidad, lleva al aprendizaje a otro nivel. Nos lo cuenta Aintzane Gezala, alumna del Grado Superior en Integración Social de Zulaibar: “Por ejemplo, el reto que estamos preparando ahora mismo, trata de cómo trabajar ciertas habilidades, habilidades cotidianas, con el alumnado de Básica”. Metodología ETHAZI: Motivación, aprendizaje e impacto.