Zulaibar ha consolidado este método en su modelo educativo

Zulaibar Lanbide Ikastegia desarrolla ya al completo el método educativo ETHAZI, una nueva metodología de aprendizaje basada en retos en la que el alumnado, aparte de las competencias técnicas que debe obtener, logra otras competencias transversales, en relación a su futuro laboral (trabajo en equipo, comunicación, implicación, iniciativa, responsabilidad..).

La metodología está basada en retos y con ella pretende implicar al alumnado, al profesorado y a las empresas, y que se beneficien todas las partes implicadas.  El alumnado logra mayores niveles en las competencias tanto básicas como tecnológicas y transversales (trabajo en equipo, comunicación, implicación, iniciativa, responsabilidad…). Además de adquirir un mayor protagonismo en su proceso de aprendizaje.

El profesorado conoce nuevas metodologías de enseñanza, evaluación y retroalimentación, logra una modificación en su rol que le produce mayor nivel de satisfacción y comprueba que estos cambios metodológicos suponen una mejor preparación en el alumnado. Las empresas, por su parte, ven atendidas sus demandas y necesidades de contar con personas más preparadas en competencias transversales y más dispuestas a participar en tareas de creatividad/intraemprendizaje.